根据广东省、广州市新时期精准扶贫精准脱贫工作部署安排，我区对口帮扶梅州市丰顺县13个镇共35条省定相对贫困村，从34个单位共选派扶贫干部44人。其中，作为“前方指挥部”的精准扶贫工作组超强配置：组长由有十几年扶贫经验的梁冰担任，副组长陈念毛和文锋均是从部队正团职主官岗位转业，拥有“铁”一般的意志，其余4名组员均有过扶贫经历，协管43条贫困村，占丰顺县省定贫困村的70%，几乎跑遍丰顺乡镇。两年多来，44名扶贫干部始终保持着冲锋的姿态，在精准扶贫攻坚战场上挥洒激情、尽显才华，取得了一个个骄人的成绩：2017年，危房改造完成或已动工的有403户，改造率95.72%；3755人达到脱贫标准，预脱贫率约为72.82%，有劳动能力贫困人口人均可支配收入达7209元；完成了67.64公里道路建设，安全饮水工程100%完成, 累计建设35个标准卫生站、81个标准化公共厕所、1483盏路灯、209个垃圾收集点、41个综合性文化服务设施、公共服务站以及32个文体活动中心。我区的部分扶贫经验做法先后在省扶贫网、各级电视台、电台和报纸刊物发表。

　　促产业发展

　　他们殚精竭虑、夙夜在公

　　我区明确提出“产业扶贫要有大突破”，全体扶贫干部紧盯主攻方向，始终瞄准产业扶贫这一中心，殚精竭虑、夙夜在公，积极发展产业扶贫项目。

　　小椹村驻村干部劳振华为快速推动温氏自动化养鸡场项目，一度把当地一些相关部门当“家”，三天两头就要往那待上几个小时，最终在各方协调配合下，年出栏鸡33万余只、年纯利润近50万元的鸡场得以建成，现在已出栏近10万只鸡；嶂背村驻村干部朱峰为了销售本村土猪，化身“朱老板”见人就推销，而且关于土猪的种种优点说得头头是道；茶背村驻村干部林鹏昌在发展“扶贫车间”时，多次跑往潮汕一带，只为拉到更多业务，帮助贫困户多增加就业岗位；新兴村驻村干部江庆才、罗宇杰是扶贫队伍里最早建设光伏电站项目的，他们多方查阅资料、认真进行可行性论证、走访多个部门、积极申报项目，为其他驻友所在的帮扶村发展光伏项目理清了思路、提供了办理流程样板；丰京村驻村干部贾华格是扶贫队伍里学历最高的，平时沉默少言的他总是用实际行动证明他的才华，盘活了生态柚子园、投资了水电站、搭建了百香果园、创设了扶贫车间等等，这些项目建设的背后，蕴含着无数个修改方案的不眠之夜、家人卧病在床危及生命痛哭流涕后的岗位坚守、田间地头穿梭忙碌的身影……华东村驻村干部陈哲明，为“拉拢”当地龙头企业参与村种植项目，“放长线钓大鱼”，用“兄弟般”的感情，促成了占地约250亩的四季果园种植基地建设；采芝村驻村干部罗应军，所帮扶村的贫困户有99户，是我区对口帮扶村贫困户数量最多的，但他思路广、主意多，通过不懈沟通协调，完成了种植黄栀子、养鸭和养鱼三个项目于一体的产业基地；溪南村驻村干部欧阳德，来扶贫前是区住建局下属安监站站长，是工程建设方面的专家，做每一个项目都讲究流程、严格手续、把控风险，自驻村来，他便不断了解实情、征求民意，尽管走了许多弯路，但他仍在坚持，希望找到最适合本村发展，同时又能持续稳定的产业，目前正在积极稳妥推进与温氏企业合作的养鸡场；双溪村驻村干部赵超军，性格十分乐观，凡事都能有条不紊地推进，分散养殖土母猪的效果，一度让贫困户像“打了鸡血”般充满斗志；坑尾村驻村干部卢志坚，作为第二轮扶贫干部，大家评价他最具商业头脑，平常大家开玩笑叫他“卢总”，他把赤灵芝孢子粉和土蜂蜜进行包装升级，获得了好价钱，也赢得了市场。

　　产业发展是精准扶贫的硬骨头，既要符合当地实际，又要防控种养风险，还要把握市场波动，要建立起长效稳定的产业扶贫机制十分不易。但驻村干部们没有为此而退缩、放弃，反而更加激发了他们的斗志，一心为贫困人口谋致富的决心永存心中。这期间，虽然经历过独自驻村的寂寞、“跑断腿”的失落、争得面红耳赤的激动，但当看到几万只鸡倾巢卖出、果树上结满的硕果、漫山遍野的各色花朵和绿油油的茶叶、光伏发电量每天跳动的数据、贫困人口劳作回家与家人一起吃饭以及分红后的喜悦......，这个时候，他们发现，自己所付出的这一切，都是十分值得的。

　　抓基层党建

　　他们建章立制、率先垂范

　　“要想火车跑得快，全靠车头带”，加强党建工作，是推动精准扶贫的基础、关键。区委区政府按照每年5万元的标准，支持相对贫困村基层党组织建设，并要求各村驻村工作队积极发挥党员作用，结对贫困户，开展“两学一做”活动。

　　龙北村驻村干部张辉，注重规范村两委班子议事决策程序，在扶贫工作遇到困难时，充分发挥村老党员的带头作用，凝聚村两委班子向心力，2016年度被评为基层党建先进村，获得丰顺县委县政府奖励7万元；滩良村驻村干部曾智勇，因与修路项目上意见相左，遭来村干部恶语相向后，仍坚持在扶贫一线，定期召开村党员会议，商讨扶贫工作和需要解决的问题、困难，建立党员群，随时公开村扶贫项目和资金使用情况；富足村驻村干部谭少祥，勇于担起责任，率先垂范，用“尽心、尽情、尽力、尽可能”的态度推动工作开展；黄沙坑村驻村干部殷新华，也曾参加过上一轮扶贫，他深知抓好基层党建的重要性，自驻村第一天起，就组织全体村两委干部和党员召开扶贫工作动员会议，表明团结一致、直面困难的决心，从扶贫至今，该村村两委班子成员关系融洽、凝聚力强，扶贫工作开展顺利；湖田村驻村干部张亮，他所帮扶的村村两委干部年龄普遍偏大，需要花费更多的时间承担大部分扶贫工作内容，同时不遗余力地向“老同志”们解读政策、指导工作；埔东村驻村干部谢扬圣，平常说话低声细语，但做起基层工作却“大刀阔斧、大有作为”，他用他执着、认真的态度感染着村里的党员和身边的人。

　　两年多过去了，我们看到了一个充满新鲜血液的年轻党员队伍，一个乡贤能人加入的更具创造力的基层组织在各贫困村涌现，盛产茶叶的美丽乡村潭江镇官下村、乡风淳朴的砂田镇占中村、产业推动顺利的大龙华镇华东村，无不见证着这一点。一支真正“带不走、留得下”的基层党支部正在悄然形成，相信在未来精准扶贫“三年行动”里，这个组织会更加牢固。

　　                                                                                                                            花都新闻中心 舒仕雄